まずは半年間派遣で働いてみてから、お互いに合えば正社員を目指す働き方。

８：３０～１７：３５（実働８時間５分）

基本給１７０，０００～２２０，０００円＋諸手当（年齢により賃金体系表から基本給が決定）

■３０歳の場合の基本給：２００，９８０円

有り、１，１００～３，０００円／年

年２回（７月、１２月）昨年度実績：合計５，０ヶ月分

土、日、祝（完全）

夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔

１２７日

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、住宅手当(２，５００円～１５，０００円／月)、その他手当(家族手当：扶養家族一人につき５，０００～１０，０００円)

■ほとんどの先輩が中途入社からのスタート
今まで製造業の経験が全く無いという方も、中途で入社して活躍していますので、中途入社のバンディはありません。。
経験が無くてもチャレンジしたい気持ちを応援！
チームワークも良いので周囲のバックアップ体制が整っています。

■親会社は業界最大手「ニチアス㈱」福利厚生面がバツグン
親会社はガスケット・パッキンメーカー最大手で、グループ全体では約５千人規模。
会社規定などを含めて福利厚生は親会社に準拠し同等なので、待遇面なども安心できます。

■働きすぎないように会社全体で残業時間を管理
１分単位で計算されて残業手当は支給されます。
いわゆるサービス残業はゼロです。
繁忙期以外は基本的に残業時間が少ないため、ワークライフバランスが保ちやすいのも魅力◎。
プライベートの時間＆家族と過ごす時間もしっかり持つことができます。
仕事中の会話は大歓迎。わからないことがあっても先輩に聞きやすい環境。
声を掛け合うことで自分だけではわからなかったことも共有できて、チームワークも高まります。

～人事担当コメント～
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【まだまだ現在進行中～＼働き方改革／】
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┃
┃●【完全土日祝休みに移行しました】
┃
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業務や生産の都合で土曜日出勤が月に数日ありましたが、完全土日祝休みに向けて準備を続けてきました。
その準備が整ったので２０２４年４月からは、完全週休２日制（土日祝）へ移行しました。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃
┃●【残業時間も減らしています】
┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
定期的な修理が多い春と秋の時期は、通常に比べると残業は多くなります。
数年前は６０時間／月くらいあったのですが、今は働き方改革が進み残業時間が軽減されています。
【参照】２０２３年４月（４０時間1名、３６時間１名）。
以降は３５時間以内におさまっています。

～先輩社員コメント～
【給与例】　※２０２３年度支給実績
■２６歳、入社３年目：（年収４２０万円）
■３１歳、入社６年目：（年収５１０万円）
（評価や業績により変動します）

■大手グループ企業ならでは◎コンプライアンスを重視
働き方改革にもいちはやく着手。
積極的に会社を良くしていこうという前向きな姿勢の社長が、現場のひとり一人の声を大切にしており、日々の業務とは離れた内容の研修や勉強会に参加することを推奨するなどキャリアアップやスキルアップを応援してくれる風土も強く感じました。
例えば残業手当が１分単位で計算されるなど、働く人を大切に考えている社風がにじみ出ているよう思えました。

■少しでも良くするために全員で工夫する風土
社歴や勤続年数に関わらず、「もっとこうしたら良くなる」という気がついたことは積極的に声をあげることができます。
小さな気づきや改善提案を積極的に歓迎する社風を感じました。
働きやすい環境作りや安全対策なども充実しています。
先日も数ヶ月ぶりに工場を訪問した時には、色々なところに改善の跡が見えました。
ちょっとした気づきを大切に、困ったことはそのままにしない社風なので、いつもスッキリとした気持ちで働けそうです。

最後までお読みいただきありがとうございました。
こちらの求人担当者の生藤（いくとう）と申します。

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