【業績】だけでなく、【社員一人ひとりの働きやすさ】でも「岡山県内ＩＴ業界Ｎｏ．１」を目指している会社です☆

1982年12月

１１２名（男性９３名、女性１９名）

５，０００万円

１３億７，３５９万円（２０２２年３月期）

情報システムに関するコンサルティング
コンピュータソフトウェアの開発・運用・保守
スマートデバイス（スマートフォン・タブレット）のアプリ開発

弊社ポリシー「三者総繁栄」について
企業の社会的責任がより一層求められる現在の日本において、“自社の利得のみを追求する企業政策からの脱却”、“企業の社会貢献への転換”の時期が訪れています。
今こそ「顧客・企業・従業員」の三者が総繁栄できるような経営が必要とされるのではないでしょうか。
私共はこの「三者総繁栄」の経営理念のもとに、ポリシーとして５つの提言をいたします。

Ｎо．１ 情熱と信念
自分史の中で転機はいくつか訪れます。 さまざまな理由があり、さまざまな進路があり、そして無限の岐路があります。 人生の転機予報はいつだって「晴れ」であってほしいものです。 とは言え、いつも必ず晴れるわけではありません。大雨に見舞われることもあるでしょう。しかし情熱と信念をもって挑めば、きっと雨雲を退け、やがて鮮やかな虹だって架けられるはずです。
良い結果を得るためには確固たる情熱と信念を持って生きていくことが大切なのではないでしょうか。

Ｎо．２ 愛・ロマン・努力
人生は右肩上がりでありたい。山もあり谷もありましょうが、少しずつでも確実に前進していくことが大切なのです。
企業もまた然り。価値ある仕事が人を大きくし、人が仕事を大きくするのです。
｢愛・ロマン・努力｣を糧に、皆が力強く一歩ずつ前進しようではありませんか。

Ｎо．３ 個性を生かし 創造力をもつ
画一化社会の進む中、無個性な集団になってしまっては輝きを見せることができません。
ひときわ明るく輝く企業になるためには、社員の一人ひとりが個性を生かし創造力をもつことが大切です。
周りには無い発想と、その発想をカタチにできる力を育みたいものです。

Ｎо．４ 信頼を築き上げる
近年、利益追求のためにウソや虚構で社会を欺くような事件をよく耳にします。信頼がどれほど大切であるかを知っていれば、その代償がいかに高いものであるかが分かるというものです。
目先の利益ではなくもっと大局を見構えると、おのずと信頼を築き上げることの重要性と、その難しさが見えてきます。
私たちも人として、そして企業としての信頼を重んじなければなりません。

Ｎо．５ 五つの力を結集する
企業の価値を高めるのは、やはり人です。社員の一人ひとりが、営業力・技術力・ 管理力・人間力、そして達成力を養うことが大切ではないでしょうか。
一点に秀でることももちろん素晴らしいことですが、一点だけで満足するのではなくこの五つの力のすべてを高めていく心構えが大切です。
得手不得手はあっても、向上心を持って少しでもこの五つの力を高め、集結することができれば、企業価値も競争力も一段と高みを目指すことができるのです。

先輩の丁寧なサポートがあるから成長できる！
常に先輩が後輩をサポートしながら成長を見守る職場なので、スムーズに慣れることができると思います。面倒見のいい先輩たちが、丁寧に、根気よく指導していきますのでご安心ください。また同時に、新人プログラマでも「ちょっと自分で考えてやってごらん」と、ＳＥやプロジェクトマネージャーの先輩からチャンスを与えられることがよくあります。なるべく本人の成長につながるように、挑戦の機会をつくっているのです。当社は社員同士で思ったことをなんでも言い合える、フラットで風通しの良い社風です。社長も気さくで話しやすい人柄。「会社説明会で社長の話を聞いて入社を決めた」という社員も多いんです。 企業理念「三者総繁栄」を軸に、社員のゆとりある生活、 会社の安定的永続性を目指してこれからも邁進してまいります!!

課長、部長、係長といった一般的な役職がありません。ＰＧ、ＳＥ、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。全職種(定員が無い)において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 大切にしているのは「営業力」「技術力」「管理力」「人間力」「達成力」の５つの力。日々の業務を通してこれらの能力を養い、お客様に高いレベルの満足と価値を提供できる５拍子揃った技術者を目指しています。

～人事担当コメント～
当社の魅力は、経営、待遇、教育の3つに分けられます。
魅力ある会社であるために以下の事を実践すると共に、岡山Ｎｏ．１のシステム会社を目指します。
★「経営」の魅力
○経営理念
「三者総繁栄」とは
お客様に満足を…お客様に喜んでいただける良い仕事をしよう
会社をより良く…優良企業にしよう
社員の生活を豊かに…社員の所得をアップしよう
「お客様」「会社」「社員」の三者が共に繁栄できる未来を見据えて日々前進します。
○将来性
岡山県内ＩＴ業界 名実共にＮｏ．１を目指します。
○独立系
親会社の決裁を待つことなく迅速な意志決定ができ、機動力が抜群
○経営のオープン化
経営指針書を軸に経理・営業報告書・人事制度(責任等級制度)をオープン
年間を通じてカジュアルデー
無借金経営を実践。”内部留保が充実した健全経営”
○職種
フラットで定員がない階層⇒ＰＧ・ＳＥ・ＰＭ・リーダー・グループリーダー
★「待遇」の魅力
★「教育」の魅力
～社長コメント～
当社が求める人物像

１．コミュニケーション力があり　自分の意見をハッキリ言え積極的パーソナリティを十分発揮できる人。

２．バイタイリティがあり、且つリーダーシップが発揮できる人。

３．柔軟な思考ができ責任感がある人。

４．『技術力・管理力・人間力・営業力・達成力』等、常にレベルアップを計り、基本に忠実に粘り強く最後まで成し遂げられる人。

５．プレッシャー・ストレス等、精神的に打たれ強く肉体的にも健康管理に努める人。

当社は自分に自信や誇りを持てる方を歓迎します。
皆さんに高い要望を掲示している分、システムエンタープライズは会社として、皆さんの成長をアシストします。
また、待遇や様々な面で皆さんへ還元していきます。
～先輩社員コメント～
どんな人に入社していただいきたかと言うと、
「自ら考え行動できる人」に入社してもらいたいと考えています。

入社してすぐのころは先輩社員から指導、指示の元仕事をすることが多いと思いますが、その中でも自ら考えて行動することで、仕事に対する捉え方も変わってきます。

自分に与えられた仕事は現在のプロジェクトのどの部分にあたるのだろうか？
このプロジェクトでリリースしたシステムは誰がどんな風に使うのだろうか？
ということを考えながら自分の仕事にあたる人と、ただ言われたことだけをやる人とでは、働き出して数年後には考え方や仕事への取り組み方に大きな差がでてきます。

今のやり方に課題はないか？改善できる点はないかということを考えながら、自ら積極的に仕事に取組んでくれる人の入社を期待しています！
私たちの自慢である経営理念は『三者総繁栄』です。
それは、「お客様」「会社」「社員」が共に繁栄していこうという経営理念です。

こちらは、岡山県内の多種多様な業界各社にてＩＴソリューションを担っている企業さまです。

「業績」はもちろんのこと、「社員の待遇、収入、働きやすさ」においても「岡山県内ＩＴ業界Ｎｏ．１」を目指しておられるのが、とりわけ印象的です☆

例えば給与額では、平均年収額は６６８万円（２０２１年実績）、平均賞与１２．０４ヶ月：２０２１年実績）と、既に岡山県下業界トップクラスの支給額を実現。

また、過度な勤務が発生しないようスケジュール管理にも配慮。２０２１年の平均残業時間は月８．０４時間。定時退社もこちらでは「当たり前」のことだとか。

もちろん、完全週休２日制で、祝日もお休み。
その他、気持ちよく仕事に取り組めるよう、福利厚生・教育等の様々な制度を整えています。

それから、興味深いのは、社内に「課長」、「部長」、「係長」といった一般的な「役職」が存在しないこと。「ＰＧ」、「ＳＥ」、「プロジェクトマネージャー」、「リーダー」、「グループリーダー」の５職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各々が職務を担っています。
そんな「フラット」な組織体制だからこそ、「絶対評価」が可能！
だから、日々の業務に対するモチベーションも自然に高まっていきそうです◎

「岡山県内ＩＴ業界Ｎｏ．１」という高い目標にけっして引けをとらない、とても素敵な職場です☆

地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪

ご興味を持たれましたら、まずは一度お問合せください。


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詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。

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