会社のコアなメンバーは３０代がメイン♪中途採用のハンディなし◎若手が活躍できる環境が整っています。

昭和２２年

５０名

５，０００万円

各種シャックル製造。

■２０～３０代が多く働きやすい活発な社風
約７０年間積み上げてきた技術を世代交代のため若い世代に継承中。
長年会社を支えてこられた熟練のベテラン社員さんが退職されて代替わりが進んでいます。

仕事中はミクロンの単位の世界で勝負しているので言葉も少なくそれぞれがマシーンに向き合って仕事に集中しています。
でも休憩時間になると楽しくワイワイと声が聞こえてくるような明るい雰囲気の職場です。

シャックルは大切なもの同士を繋ぐ重要な部品なので、品質や強度が求められます。

社内に営業部門はありませんが、品質の良さが口コミで拡がり世界中から注文が集まっています。

～人事担当コメント～
■こういう人には向いている会社だと思います
-指示待ちは嫌、自分で考えて行動したい
-できる仕事を増やして技術力を高めたい
-年功序列ではなく頑張りはしっかり給与で評価して欲しい
-年齢が若くても責任ある仕事や権限を持って働きたい


～社長コメント～
■面接では、今までの経験と得意だった仕事などを詳しく教えてください！
あなたの今までの経験を評価した上で給与体系や担当する業務を考慮いたします。
-使用していた機械（メーカー、種類）
-生産していたモノ
-加工時間や精度
-プログラミングのスキル（対話式、補正のみがメインなど）
-段取り替えや生産管理など


～先輩社員コメント～
■活躍している意識高い系メンバーたちがココで頑張れている理由は・・？
・高い精度を追求できる
・極めることに喜びを感じる
・すぐに限界を決めない
・探求心が強い
・精度の高い仕事に達成感
・改善意識や向上心が高い
・チームワークを大切にしている

■頑張りは給与でキッチリ評価

頑張っている社員のことを社長は絶対に見逃しません！
しっかり見守ってくれています。

昇給や賞与は頑張りや貢献頻度によってグングンＵＰ。
頑張りをキチンと評価して欲しい人にはオススメです。

利益は社員に還元するという会社方針は給与だけではありません。
生産性を高めるための機械や設備なども新たに導入。
また、休憩時間にしっかり休息できるように休憩室も新たに改装。
働きやすい環境整備にも力を入れられている印象を受けました。

社長も工場長も皆さん若くて活気があふれています。
勢いのある社風を強く感じました。

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