「見て覚えろ」・「背中が語る」はもう古い…　
新世代の職人が大切にすることは…良質なコミュニケーション！？

８：００～１６：４５

月給１６０，０００～２００，０００円＋交通費（経験・能力により決定）

年１回（４月）

年２回（８月、１２月）

土、日、祝（会社カレンダーに準ず）※月に１～２回土曜日の出勤あり

夏季、ＧＷ、年末年始

１０５日

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき２，０００円／月、配偶者５，０００円／月)、皆勤手当(６，０００円／月)、定期健康診断、社員旅行、社員交流会など

▼【世代交代は終わり、すでに次世代へ】

こちらの企業さんは若い世代への技術継承が終わり
２０代～４０代が新世代職人として活躍中！


▼【「見て覚えろ」はもう古い…新世代職人って！？】

先輩が横に付いて丁寧に仕事を教える姿は、工場内のあちこちで見られる光景。
新入社員には育成担当がついて、細やかに仕事を伝授しています。

「この加工のコツはね…」
「この部品の製造工程には落とし穴があるよ…わかるかな？」
「失敗してもいい、やってみよう」
「大丈夫か？」
「ＯＫ～！！！」

時には真剣に…
時には和気あいあいと…
自分の想いを、自分の知識を、仲間を勇気づける言葉を伝え合います。
良質なコミュニケーションがお互いを「成長」させる　それが新世代職人です。

こちらの企業の社長さんからメッセージをいただきました♪
↓↓↓

～社長コメント～
▼【職人への道を切り開くのはあなた！】

モノづくりができるようになるのに、そこまで時間はかかりません。
数ヶ月から１年で覚えられるモノづくりもあり、早い人なら１年で頼りにされる機械オペレーターになります。
しかし、職人のモノづくりとなるとまた別の話。
１年や２年では到達できません。
職人になるには時間がかかりますが、モノづくりと向き合う時間は決して裏切りません。
日々積み上げた丁寧な仕事が、確実に力になるのがモノづくりの面白いところ。
時間を味方にできるのが、職人の世界です。
職人にしか見えない世界。
ひたむきにモノづくりに向き合った者のみが見える世界があります。
職人にしか見えない世界を、一緒に見てみませんか。


・一つの部品を作ることにひたむきに取り組む力
・ひたむきに取り組み、学んだことを伝える力
当社は新世代職人を大切に育てます。

～未経験者も経験者も大歓迎◎１～３ヶ月後の正社員登用を第１目標に、【新世代職人】にチャレンジしてみませんか？～

こちらは鉄道や農機具の部品などを中心に製造されている、岡山県きっての「ものづくり優良企業」です。

モノづくりに、職人に興味があるけど…
怖そう…
仕事を教えてくれないじゃないか？
下積みが長すぎる…

でも、こちらの企業さんは思い切って挑戦していただくにふさわしいと思います！


ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！


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