週３日以上の勤務から、「土日祝」以外のお休み希望のご相談もＯＫです◎

２００２（平成１４）年４月

２３２名　うち栄養士数：２１名（管理栄養士含む）　調理師数：３９名

自然派レストランＧＯＮＴＡ、幼稚園給食、保育園給食、学校給食、社員食堂

『食』のちからを―――――――――――――――

私たちは「食」の持つ力を追求し夢がひろがるおいしさを創造します。

食のちからで世界の人々を幸せにする。

食は人の身体に活力を与え、精神を養ってくれます。

私たちは食のプロとして様々なシーンで想いをカタチで表現し、
人に夢を与え、美味しいと言って頂けるよう本物の素材選びから、絶え間ない研究・開発を繰り返し、
全従業員の知恵や工夫を集結し更なる価値を創造しています。
　

強い結束力―――――――――――――――

働いている時は食のプロでも家に帰ればお母さん達が多い中、
どうしても子供の病気や参観日・運動会に出席しなければいけないことが多いです。

全てとはいかないまでもチームで1人抜けることはとても現場にとって大変なことです。
しかし、お互いさまの気持ちでフォローし合っています。
感謝の心をもって人を大切に。


働きやすい会社―――――――――――――――

有給休暇の有効な使い方・・・
学校給食メンバーなど同じ子を持つスタッフ間同志の協力体制について。

同じ環境で子育てしまた病欠の時などは特に、
お互いをフォローし合っての仕事をやり抜く姿勢などとても重要視しています。
　 一杯のご飯を1人のお客様のために―――――――――――――――

食のちから。で多くの人の笑顔を創る会社です。
　

まずは『会社』に慣れていただく事―――――――――――――――

仕事を覚える事も大事ですが、まずは『会社』に慣れていただく事も大事です。
それも急ぐ事はありません。
ゆっくり、慣れていってください。


会社と共に成長する―――――――――――――――

仕事だけではありません。
福利厚生もしっかりしています。
　

～人事担当コメント～

誰かのために役に立って喜んでもらうこと―――――――――――――――

私は入社して１８年になります。

これまでたくさんの出会いと経験を通じて学ばせて頂きました。
時にはお叱りを受け、時には励まされ、全てが貴重な財産になっています。

給食は日本国民のほとんどの方の今を作り出している大切な文化。
自分自身をここまで育ててくれた「ご恩返し」を仕事を通じてできるのはこの上ない喜びです。

これから未来を担う子どもたちの一端に関わらせていただくことに誇りを持てる有難いお仕事です。
「誰かの役に立ちたい」と思っている皆さん、

共に盛り上げていきましょう！
　
～社長コメント～

プライベートも仕事も楽しく―――――――――――――――

現在当社では
グループで約２８０名のスタッフがそれぞれの現場で汗を流しながら頑張ってくれています。

女性が多い職場でもありますから一番は家庭や子供の世話に追われ、
それで仕事をするのですから本当に女性の力には頭が下がります。

私は経営者として覚悟をもって挑んでいます。

ただ、人生の経営者は自分自身です。

自分の人生に責任があるからこそ仕事やプライベートのことも楽しくなると私は思っています。

私の夢でもある、生まれてくる赤ちゃんからご高齢者まで、
「いつかどこかで食べたことがある味」となることを目指し、
その過程を一緒に歩めるスタッフを求めています。

楽しい時を共に過ごしていきましょう。
　
～先輩社員コメント～

子どもたちの声がやりがいに―――――――――――――――

私は保育園給食の現場の仕事に携わっています。

保育園の給食は、離乳食やアレルギー対応など繊細にならなければならない部分があり、
現場のスタッフ全員の目でチェックし把握することを心がけ、
安全第一に日々の業務に取り組んでいます。

お出汁も食材からとり、素材のおいしさを子どもたちに伝えられるような食事を提供しています。

実際に残飯が少なかったり、子どもたちが「今日の給食美味しかった！」
と声をかけてくれたりした時は、仕事へのやりがいを感じることができます。

食べることの楽しさを届けられるように、これからも自分自身のスキルを磨いていきたいです。
　 みんなが笑顔になれる食事―――――――――――――――

輝く未来のある子どもたちの成長を「愛情こもった料理」で支えている、やりがいのある仕事です。
　

現在まで１５名をご紹介しました―――――――――――――――

今まで、サンテクからこちらの企業さまへご紹介した方は、全員で『１５名』です。

それぞれご紹介した職場は違いますが、
面接をご担当される人事の方、実際に働かれている現場の方…
みなさま良い方ばかりでした。

おこさまがいらっしゃる女性の方が多く働かれているので、
「子供関係の休みがとり辛い…」なんて思うことは一切ありません。

実際にご紹介して働かれている方からも、
「入社してよかった！」と言っていただけています。

パートで入社しても、子供が大きくなったら『正社員』を目指す！働き方もＯＫです。
全力で会社が応援してくれますよ。



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