求人番号： 83505

製造・生産オペレーター｜製造業未経験からスタート＆チャレンジを応援｜性別年齢不問

（イメージ）
（コメント）	製造正社員｜２交替勤務／慣れるまでは日勤のみ｜異業種からの転職者多数｜まだ他で就業中で転職を検討中の方は入社時期の相談も可能｜事前の職場見学もＯＫ｜

募集要項

会社名（店名）	三水工業株式会社 (https://sansui-kogyo.com/)
職　種	自動車部品製造機械オペレーター
仕事内容	自動車メーカーの協力会社として、主に内装部品を製造します。工場内で勤務し、手作業ではなく機械操作がメインで、プレス機と呼ばれる機械をボタン操作します。大量生産の製品が多く、機械オペレーターとして決まった手順（反復作業）で作業を行います。扱うもののサイズは両手を広げたくらい幅があるものから、肩幅くらいのものまで様々です。フワフワとしたスポンジのような素材なので軽く重量はありません。プレス機から出てきたばかりの完成品は湯気が出るほど熱を持っているものもあります。軍手を着用しますが、火傷しないように取り出してから冷めるまで、しばらく置いて待ちます。 ▼具体的な作業手順 -加工前の製品を機械にセット。 -プレス機のボタンを押して機械を作動。 -待っている間に加工後の製品を型から抜いて取り外す。 -製品の周囲をハンダごてを使って手直しする。 -完成品を入れる箱に並べて置く。 -プレス加工が完了したら機械が自動的に上下に開く -製品を機械から取り出す ※場所によって多少は異なりますが、上記手順を繰り返し行います。仕事内容は動画をご覧ください。 ■職場風景（動画１分２３秒）
仕事内容写真	「１時間に何個製造できるか？」目標を決めて取り組みますが、最初はできなくても大丈夫です。何か困ったことがあっても一人で抱え込まないように、働きやすい職場づくりを目指しています。
給　与	基本給１９６，２００～２０５，４５０円＋諸手当　※試用期間１～３ヶ月間：時給１，０００円
賞　与	年２回、計３，２ヶ月分（昨年度実績）
昇　給	有り、４，０００～１０，４００円／年（今年度実績）
給与例	入社２年目（２３歳）：年収約３５０万円。入社３年目（係長３４歳）：年収約４３０万円。
交通費	会社規定により支給（上限１５，０００円／月）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき５，０００円／月、配偶者１５，０００円／月)、住宅手当(１０，０００円／月)、皆勤手当(１０，０００円／月)
時　間	２交替／８：１０～１７：００、２０：１０～翌５：００（それぞれ実働７時間４０分） ※２週間ごとに昼勤と夜勤が入れ替わります。
残　業	月平均２０時間、状況により変動します。
休　日	日曜日（土曜日休みもありますが毎週休みではありません）※年末年始、ＧＷ、お盆の祝日は長めの連休有り
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔
年間休日	１０１日
勤務地	岡山県倉敷市福田町浦田501-1

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会社情報

設　立	１９６２年
従業員数	６４名（男性５２名、女性１２名）
資本金	１，０００万円
事業内容	自動車内装部品製造・住宅部材製造

メッセージ

会社ビジョン	複数のメーカーからの信頼が厚く、６０年以上自動車内装部品等を製造し続けています。最近では、時代の変化に合わせてサステナビリティな新しいジャンルの仕事も増えました。同じことを繰り返しているように見えますが、実は常に進化し続けている企業です。
社風・働く環境	■Ｙさん（入社９ヶ月目）【先輩談】他の会社では認めてもらえなかったけどココは違う！その理由は・・・前職は携帯ショップで働いていて、製造は全く未経験だったから最初は色々と不安でした。でも「どんな？」「慣れた？」「大丈夫？」周りがちゃんと気にして声を掛けてくれるから、前向きに頑張れています。同じことの繰り返しが多い中でも課題を決めて達成できるように工夫しています。先輩がよく声を掛けてくれて放ったらかしにされないから頑張れています◎
入社後のイメージ	製造から生産管理、品質管理など幅広い部門があり、役割やポジションによってミッションは異なります。入社後、まずはプレス機オペレーターとして勤務し基本的な業務からスタートし製造の基本を覚えます。しばらくの期間は先輩から教わりながら一緒に作業を行います。一人で作業ができるようになってからも、交替勤務のリズムや職場環境に慣れていただきます。定期的な面談などを通じて適性や希望なども考慮し、新しいポジションやキャリアアップを視野に今後の課題や方向性も決定します。会社と社員が二人三脚で成長を目指します。自分は負けず嫌いな性格なので「人と同じではダメ」だと思っています。「改善提案を小まめに出す」「不良品を出さない」など基本的なことを積み重ねて、ゆくゆくは頼られる存在になりたいです。
職場からのメッセージ	～人事担当コメント～ ■未経験者大歓迎！性別・経験は一切問いません。大小問わず夢や目的を持った方の採用に力を入れています。自分には何ができるか？何をしたいか？と思っている方。自分の良さに気づけずに、自分の能力はこんなものと思い込んでいる方。本当はもっと才能があって、それを育んでいけるはずなのに、小さくまとまってしまっている方。ここでは大きく人生を変えるチャンスがあり、可能性もあります。会社の将来を考えるためには、新しい力が必要です。５年後、１０年後の将来を一緒に考えていけるメンバーを求めています。「向上心」「考えることの楽しさ」「やりがい」を一緒に身につけませんか？皆さんの成長が会社の成長にも繋がります。さらなる会社の発展を私たちと共に目指していきましょう！～社長コメント～ ■私たちＳＡＮＳＵＩは今期で６２期目あと数年で若い世代へとバトンタッチを行おうとしています。企業は永遠なるものと考え、時代や環境の変化と同様に経営者も時代の変化に沿って変わり、新しい発想の元に斬新なものづくり手法並び活力を前面に出し、躍進してゆくべきだと思っています。また若い人達の頑張りにより、社内の活性化や技術力向上、明るい風土に変化してゆく事を期待しています。そこで今回の募集により多くの働き盛りの人達と出会い、一人でも多くの人とご縁をいただくことによりＳＡＮＳＵＩの新たな発展の一員として、知恵・努力・笑顔を発揮して頂ける社員を募集させていただきます。自動車向け遮音・吸音部品のプレス作業をメインにし、あらゆる自動車向け内装部品の加工を行っています。軽い素材で出来ているので基本的に重量物の扱いはありません。ここ数年若い社員も多く入社され、少しずつ活性化の道を歩んでいます。次世代の若い社長のもとでＳＡＮＳＵＩ社員として、そして経営理念である『社員に豊かさと夢を与える』の継続の為に、多くの働き盛りの皆さんからのご応募をお待ちしております。～先輩社員コメント～ ■Ｔさん（入社９年目）プレス作業からスタートして出荷や検査の部署を経験しました。今は工場全体の品質管理を担当しています。色々な部署で働いてきましたが、この会社の良いところは先輩がよく声を掛けてくれることだと思います。忙しい時には「大丈夫？」と心配してくれるし、普段の何気ない会話の中でも「どうなん？」と気遣ってくれます。親身になって聞いてくれるので、ついついプライぺートのことも相談してしまいますね（笑）メーカーさんと会議で新製品について打合せをする時など、まだ先輩に頼らないと出来ない仕事もあります。規格や品質のことをもっと勉強して一人だけでできる仕事を増やすことが今の目標です。
サンテク担当者コメント	【～インタビュー後の感想～】２人とも別々でインタビューさせていただいたのですが、口を揃えて「ほっとかれない」と言われていたのが特に印象的でした。ひとりで困っている後輩が放っておけない先輩たちばかり。朝礼で会っていつもと顔つきが違っていたら「何かあったん？」といちいち気にしてくれるおせっかいタイプの上司。隠していてもスグ勘づかれてしまうそうです（笑）何でも話せる上司がいてくれる安心感。困ったことがあっても相談しやすい社風が根づいているように感じました。未経験＆中途入社のハンディーも一切ナシ。過去に販売など異業種のみの経験だった方も、ものすごく活躍されているそうです。一度退職して他の会社で働いたけど、「やっぱりここが良かった」と戻ってくる人もいるとか・・。そんな魅力が詰まった興味を持っていただいた方は、お気軽にお問合せください。